+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Продолжительность рабоего времени преподавателя по совместительству

Акция месяца 8 88 Какую максимальную нагрузку можно установить преподавателю внешнему совместителю, преподавателю внутреннему совместителю в образовательном учреждении среднего профессионального образования? Требования к продолжительности рабочего времени норме часов совместителя как внешнего, так и внутреннего общие. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Акция месяца 8 88 Какую максимальную нагрузку можно установить преподавателю внешнему совместителю, преподавателю внутреннему совместителю в образовательном учреждении среднего профессионального образования? Требования к продолжительности рабочего времени норме часов совместителя как внешнего, так и внутреннего общие. Согласно ст. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности сокращенной рабочей недели установленной нормы часов педагогической работы за ставку.

Именно за установленную норму рабочего времени нормируемую часть педагог получает ставку своей заработной платы. Поэтому при определении нормируемой части при работе по совместительству следует исходить не из общих правил, а из специальных - половину нормы определять не от общей продолжительности работы педагога, а от нормируемой части.

Такие разъяснения даны , в том числе в Письме Минобрнауки России от Например, тренер-преподаватель, имеющий полную нагрузку на ставку заработной платы 18 часов в неделю, вправе работать по совместительству 16 часов, то есть на 0,89 ставки. Норма часов учебной преподавательской работы часов в год за ставку заработной платы устанавливается преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств за исключением преподавателей, указанных в подпункте 2.

В этом случае суммарная нагрузка таких преподавателей- совместителей будет не более часов в год. Педагогический работник может выполнять работу по совместительству на аналогичной должности, специальности, профессии независимо от того, что для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативно-правовыми актами России установлены санитарно-гигиенические ограничения.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности сокращенной рабочей недели. Подробнее об этом см. Как установить режим работы педагогическому работнику. Оформление педагогического работника по совместительству происходит по общим правилам. Как оформить прием на работу совместителя. При выполнении работ, не являющихся совместительством, заключать отдельный трудовой договор не нужно.

Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о том, что работник принимает на себя обязанность наряду с обусловленной трудовым договором трудовой функцией выполнять дополнительную работу. В соглашении следует указать конкретный вид работ, ее объем, срок выполнения, а также условия оплаты. Выполнение такой дополнительной работы может быть досрочно прекращено по инициативе любой из сторон трудового договора: как работника, так и работодателя.

Заинтересованная в прекращении дополнительной работы сторона обязана письменно уведомить вторую сторону не менее чем за три дня. После истечения указанного срока доплата за выполнение дополнительной работы не начисляется, и с работника снимается обязанность по выполнению дополнительной работы. Такой порядок следует из положений статьи Ситуация : Как установить для педагогических работников учебную нагрузку. Это касается как увеличения, так и уменьшения учебной нагрузки.

Однако в отдельных случаях такое изменение со стороны работодателя допустимо. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Совместители. Какова нагрузка педагога-совместителя? Темы: Совместительство Совместители Педагоги, медики, работники транспорта и др. Вопрос-ответ по теме Каков срок действия медицинского заключения? Как правильно внести запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку? Как применить профстандарты для мед.

Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, выполняющему обязанности отсутствующего сотрудника? Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе.

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Как перевести директора с основного места работы в совместители. Чем рискует работодатель, если сотрудник не рассказал о совместительстве. Путевые листы переведут в электронный формат. С 1 ноября компании будут штрафовать за тахографы. Статьи по теме. Высшая категория воспитателя детского сада: зарплата и оформление. Оплата труда преподавателям СПО: как сформировать.

Ежегодный медицинский осмотр педагогических работников: тонкости и нюансы оформления. Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях.

Декретный отпуск совместителя: особенности оформления. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Особенности работы по совместительству для педагогов

Работа педагога дополнительного образования по внешнему совместительству. По основному месту работы в школе человек имеет нагрузку 26 часов или в учреждении культуры имеет нагрузку 18 - 46 часов. Какова максимальная нагрузка данных людей в учреждении дополнительного образования в должности педагога дополнительного образования? Имеют ли они право работать по внешнему совместительству на 12, 14, 16 часов в неделю? Получается, если по основному месту работы нагрузка 26 часов, то у нас он может работать 16 часов. Мы привлекаем работников культуры также к себе педагогами дополнительного образования. Для педагога дополнительного образования установлен объем учебной нагрузки за ставку заработной платы — 18 часов.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей.

Какова нагрузка педагога-совместителя?

В каком объеме учитель школы может вести часы преподавательской работы в другой школе? И зависит ли это от объема учебной нагрузки по основному месту работы? Работа по совместительству может осуществляться в выходные, во время отпуска или в нерабочее время. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения. При работе по совместительству между сотрудником и работодателем заключается обычный трудовой договор, который гарантирует работнику выполнение всех обязательств со стороны работодателя, в том числе и предоставление отпуска. Внешнее совместительство позволяет работнику осуществлять свои обязанности у другого работодателя, имея при этом основное место работы. Для того чтобы получить работу по совместительству в другой организации, не требуется согласие руководителя на основном месте работы. Закон позволяет иметь неограниченное количество таких дополнительных мест работы, главное, чтобы работник мог их совмещать.

Норма рабочего времени педагога дополнительного образования по внешнему совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

С учителем был заключен контракт на 2 года. В контракте предусмотрено выполнение педнагрузки за ставку, то есть 20 часов в неделю. С нового учебного года педнагрузка учителя увеличилась и составляет 26 часов в неделю. Как оформить изменение педнагрузки? В случае согласия работника с предложением нанимателя об изменении условий трудового договора контракта , в том числе изменении установленного контрактом объема педагогической нагрузки, наниматель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору контракту.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю. Педагогическая учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, учитывается в часах в неделю или в учебном году. Часть 3 статьи 92 ТК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников. Продолжительность ее - не более 36 часов в неделю.

Имеют ли они право работать по внешнему совместительству на 12, 14, Продолжительность рабочего времени (нормы часов.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trogdemalli

    Ноги сдвинь ))))

  2. Ангелина

    Поздравляю с кнопкой YouTube)))

  3. Лариса

    5 лет следственной практики это как слону дробина и рассуждения на уровне этой практики, особенно про телефон. Ни один опытный следак на такой цирк не поведется, а адвоката за такие штуки могут лишить статуса. Ни в коем случае так не делайте, только акцентируете внимание оперов на то, что в телефоне важная информация. Это может печально кончится тем, что произведут личный обыск или выемку, постановление об этом выписывается на коленке не отходя от кассы, адвокат превратится в свидетеля и дальше не сможет осуществлять защиту. Предлагать такое своему потенциальному доверителю даже как то странно, может все и дело как раз в недостатке следственного опыта.

  4. Герман

    Я продал быстро машину на олх, в Одессе

  5. reaocliccau1976

    Возможно ли сиротам получить квартиру от государства?