+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как принять работника в представительстве юрлица зарубежом

Наряду с российскими компаниями на территории России вправе вести деятельность и иностранные организации. При этом не обязательно это может быть компания, контролируемая именно нерезидентом. Это может быть и фирма, учрежденная российскими предпринимателями через офшорные юрисдикции, и входящая в крупные холдинги. Однако формы ведения такой деятельности могут быть различными. Соответственно, будут различаться и налоговые последствия. Поэтому важно знать, какой именно способ ведения бизнеса предпочтительнее с точки зрения налогового планирования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Осваиваем зарубежный рынок: учетные проблемы представительств

Что открыть: филиал, представительство или обособленное подразделение? Порядок создания также отличается. Руководство таким подразделением может осуществлять руководитель головной организации. Разберемся, что это такое. Оборудованным рабочее место считается, если созданы все необходимые для исполнения трудовых обязанностей условия.

Это важно понимать для целей налогообложения. Потому что компании, открывшие филиалы, имеют ряд налоговых ограничений. Некоторые налогоплательщики используют пп. Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе.

Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Пока за вместо руб. Все семинары по теме Налоги, взносы, пошлины и таможенные платежи. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Всё про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП.

Лариса Магафурова.

Филиалы и представительства – их создание и ликвидация

Если российская компания принимает решение вывести свой бизнес на международный уровень, первое, что необходимо сделать, — это открыть представительство в иностранном государстве, где организация планирует работать. Так как зарубежное представительство российской компании вынуждено одновременно соблюдать как отечественное законодательство, так и законы иностранного государства, в котором оно находится, бухгалтеры представительств сталкиваются с определенными трудностями. Мы поможем разобраться со спорными вопросами. Понятие представительства дано в п.

Что открыть: филиал, представительство или обособленное подразделение ? Для создания филиала или представительства необходимо принять где работник обязан находиться или куда он должен прибыть в связи с Обособленное подразделение не является юрлицом, филиалом.

Как выбрать оптимальную форму работы иностранной компании в России

Филиалы и представительства — это обособленные подразделения, расположенные вне места нахождения самого юридического лица. Они не являются самостоятельными юридическими лицами и предназначены для расширения сферы действия создавших их организаций. Исходя из определения, приведенного в п. В соответствии с положениями НК РФ понятие места нахождения организации не раскрывается, поэтому с учетом норм ст. В силу п. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия такового — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Под адресом понимается совокупность реквизитов, определяющих местонахождение объекта в пространстве:. Таким образом, факт создания обособленного подразделения можно констатировать при создании стационарных рабочих мест по адресу, не совпадающему с адресом государственной регистрации и, следовательно, места нахождения организации. Отличие представительства от филиала заключается в выполняемых функциях. Представительства исключительно представляют интересы общества и осуществляют их защиту, филиал же выполняет все или часть функций головного общества, в том числе функции представительства.

Филиал, представительство, обособленное подразделение: налоговые последствия

Судебные решения. Список документов по множественной ссылке. Изменения в фрагменте документа. Судебная база.

На вопрос, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, однозначного ответа законодательство РФ не дает. Рассмотрим данную ситуацию подробно.

Как принять работника в представительстве юрлица зарубежом

Что открыть: филиал, представительство или обособленное подразделение? Порядок создания также отличается. Руководство таким подразделением может осуществлять руководитель головной организации. Разберемся, что это такое. Оборудованным рабочее место считается, если созданы все необходимые для исполнения трудовых обязанностей условия. Это важно понимать для целей налогообложения.

Если две трудовых книжки

Предпринимательская деятельность иностранных компаний в настоящее время активно направлена на постоянное расширение внешних рынков сбыта своей продукции и оказания услуг и поэтому в Казахстане появилось довольно значительное количество их филиалов и представительств. Каков же правовой порядок их создания, организационный статус и каковы особенности деятельности? Обратимся к действующему законодательству. Парадоксально, но факт: на сегодня процедуре создания и организационно - правовому статусу филиалов и представительств юридических лиц казахстанских и иностранных в ГК РК непосредственно посвящены всего две правовые нормы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

относительно наличия-отсутствия отношений представительства в трудовых заключившее трудовой договор с работником, а вообще любое лицо, которое в Поэтому представительство работодателя – юридического лица.

Наши юристы и адвокаты по трудовым спорам оказывают правовые услуги юридическим лицам по разработке и составлению трудовых договоров, в том числе трудовых договоров с дистанционными работниками - сотрудниками, которые работают вне места нахождения работодателя, в ином субъекте РФ, другом регионе или городе, использующими для выполнения трудовых обязанностей информационно-телекоммуникационные сети общего пользования. Кроме того, наши юристы и адвокаты по трудовым спорам предоставляют услуги по разработке и составлению полного комплекта документов, необходимых при осуществлении дистанционной работы и заключении трудового договора с дистанционным работником. В частности, в комплект разрабатываемых нашими юристами и адвокатами документов о дистанционной работе входят:.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Здравствуйте Тарас, у меня вопрос на тему самообороны в Украине. Где проходит та грань между самообороной и непреднамеренным убийством? Посадят ли человека 1, если он убьет человека 2, который будет угрожать ему холодным оружием и какую ответственность будет нести человек 1 за данное деяние? А так же в случае нанесения тяжёлых и средних травм.Спасибо